جائزة وزير المالية للتميز المؤسسي 2015

كرّم سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية الإدارات وفرق العمل في وزارة المالية وأثنى على ​عطائهم وجهودهم كل من موقعه، الأمر الذي كان له بالغ الأثر في تحقيق الوزارة للعديد من الإنجازات.

وجاءت قائمة المكرمين في جائزة وزير المالية للتميز المؤسسي كما يلي:

الفئة الرئيسية

فئة الإدارة الاتحادية المتميزة:
إدارة الموارد البشرية

الفئة الفرعية

فئة الإدارة المتميزة في مجال القيادة المؤسسية:
إدارة تقنية المعلومات

فئة الإدارة المتميزة في مجال التخطيط الاستراتيجي:
إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء

فئة الإدارة المتميزة في مجال تقديم الخدمات:
إدارة تنمية الإيرادات

فئة الإدارة المتميزة في مجال الموارد البشرية:
إدارة الميزانية

فئة الإدارة المتميزة في مجال المشاركة المجتمعية:
إدارة السياسات والمعايير المحاسبية

فئة فرق العمل

فريق تطوير الخدمات المتميّز:
فريق تطبيق وتطوير النظام المالي الاتحادي

الفريق المشترك المتميّز:
فريق تطبيق نظام الرواتب الاتحادي

فئة الإبداع والابتكار المؤسسي

الفكرة المبدعة: بوابة الإمارات لتقارير إحصاءات مالية الحكومة
القائد المبدع: فيصل المنصوري
الموظف المبدع: مريم الشامسي

التميّز الوظيفي (نجوم التميّز)

المجال الإشرافي: علي حمدان
المجال التخصصي: سارة الحبشي
المجال الإداري: مريم أحمد محمد
مجال خدمة المتعاملين: أحمد حجازي
الجندي المجهول: أحمد محمد أبو الحمد
السائق المثالي: عبد الباري كونا

وضمن أعمال فريقنا المبدع حققت إدارة الموارد البشرية الإنجازات التالية:

تطوير وأتمتة نظام إدارة الأداء، وإعداد ونشر فيلم تعريفي داخلي على مستوى الوزارة لنشر وتعزيز مفهوم إدارة الأداء، وعُرض هذا النظام الإلكتروني كأفضل ممارسة على المستويين المحلي والاتحادي حيث تم الاطلاع عليه من قبل رئاسة مجلس الوزراء وهيئة الموارد البشرية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ووزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية وهيئة الطرق والمواصلات في دبي.

الحصول على جائزة الموارد البشرية من دائرة التنمية الاقتصادية، وجائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز لفئة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الموارد البشرية المتميزة وفريق تحسين الأداء الداخلي المتميز، وجائزة تطبيق نظام الأداء للموظفين من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، وجائزة تطبيق مبادرة مسار من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، وجائزة تحفيز الموظفين وفق نظام الأداء من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، وجائزة تطبيق عقود الموظفين من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، وجائزة المواصفة القياسية أيزو التدريب، والمركز الأول عن مبادرة تطوير المسارات الوظيفية في الوزارة.

تنفيذ مشاريع المكتبة المتنقلة والمكتبة الإلكترونية وبوابة المعرفة بهدف تعزيز الثقافة المؤسسية ودعم القراءة ونشر المعرفة.​​