تحسين الرؤية
اطبع هذه الصفحة
مرحبا بكم في موقع وزارة المالية

مبادرة حمدان بن راشد للسعادة

​​ انسجاماً مع توجهات الحكومة الاتحادية بتعزيز مكانة دولة الإمارات في مؤشرات السعادة العالمي أطلق سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية مبادرة "وزارة المالية.. أسعد وزارة" وذلك كمبادرة داخلية لتحقيق سعادة المجتمع من خلال رفع مستوى رضا وسعادة موظفي الوزارة بما ينعكس على الخدمات التي تقدمها الوزارة لإسعاد المتعاملين والمجتمع.

وتضمنت المبادرة مجموعة معايير قياس لمستوى السعادة في وزارة المالية هي:

  • توفير بيئة عمل إيجابية قائمة على تنفيذ المهام ضمن مجموعات عمل تضمن توفير آليات مرنة للتعامل مع المرؤوسين.
  • اعتماد سياسات التغيير والتحديث عبر تقديم الاقتراحات والتعاون في العمل وتبادل الأفكار والمعلومات.
  • تعزيز قيم الشفافية ووضوح الأنظمة والإجراءات.
  • تقدير الأداء وتحفيز الموظفين وتعزيز شعورهم بالولاء والرضا تجاه عملهم.
  • تعزيز فرص بناء علاقات متينة بين جميع المستويات الوظيفية والتواصل المباشر مع الإدارة العليا للوزارة.

وفي تقديمه للمبادرة قال سمو وزير المالية تؤكد الاستراتيجية العليا للحكومة الاتحادية أن إسعاد المجتمع ينبع من مستوى رضاه تجاه الخدمات الحكومية ولذلك حرصنا على أن تشكل مبادرتنا "وزارة المالية.. أسعد وزارة" منطلقاً أساسياً لنشر السعادة في المجتمع المحلي من خلال رفع مستوى سعادة موظفينا وتعزيز ولاءهم لعملهم، الأمر الذي سيترجم من خلال تقديمهم أفضل الخدمات للجمهور والمتعاملين والشركاء.

وتتضمن متطلبات برامج الحكومة الاتحادية للسعادة ميثاقاً وطنياً للسعادة ومباديء ومعايير وخدمات ومسميات وظيفية ومؤشرات وأساليب قياس خاصة بالسعادة أبرزها مايلي:

  • الالتزام بالميثاق الوطني للسعادة والإيجابية.
  • بناء بيئة العمل السعيدة وتعني اعتماد نموذج ثقافة السعادة المؤسسية، وصفات الموظف الإيجابي السعيد ومؤشرات السعادة والإيجابية المؤسسية.
  • تسمية أحد الموظفين من قبل الوزير أو رئيس مجلس الإدارة بالرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية للتنسيق مع مكتب وزيرة الدولة للسعادة لإطلاق وتنفيذ مبادرات وبرامج تعزيز السعادة والإيجابية في بيئة العمل.
  • تخصيص أوقات لأنشطة السعادة والإيجابية
  • اتباع مناهج مبادرة المكاتب الإيجابية والسعيدة من خلال تطوير بيئة ومكاتب العمل لتحقيق السعادة بشكل كفء ومبتكر وفعال.
  • الالتزام بالبرنامج الوطني للسعادة والإيجابية ومنظومة الابتكار الحكومي ومعايير خدمة السبعة نجوم.

واستحدثت وزارة المالية في هيكلها التنظيمي الجديد وحدات تنظيمية تعنى بإسعاد الموظفين تشرف عليها إدارة الموارد البشرية وأخرى تعنى بإسعاد المتعاملين والشركاء تشرف عليها إدارة التطوير المؤسسي. وتصدرت دولة الإمارات دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في مؤشر السعادة العالمي 2016 الصادر عن شبكة المبادرة الدولية لحلول التنمية المستدامة، ومعهد الأرض التابع لجامعة كولومبيا، الذي يقيس مؤشرات السعادة وفقاً لعناصر تتضمن نصيب الفرد من الدخل القومي، والدعم الاجتماعي ومتوسط العمر الافتراضي والحرية في إتخاذ القرارات الحياتية والسخاء وتصورات الواقع ومعدلات الثقة​.


التقييم | اضف تعليقك
آخر تحديث للصفحة : 25/05/2016 04:29 ص